职工互助互济保障知识竞赛题

1、职工互助互济保障知识竞赛题（单项选择题）1、职工互助保障活动第一次正式被提出是什么时间？A: 1926 年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”B: 1925 年召开的第三次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”C: 1925 年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”D: 1926 年召开的第三次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”。2、“社会互助”什么时候纳入了社会保障体系？A: 十三届三中全会关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。B: 十四届四中全会关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。C: 十三届四中全会关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。D:十四届三中全会关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。3、参加职工互助保障计划的投保资金来源依据有哪些？A: 根据国务院【国发（1998）45 号

2、】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）18 号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。B: 根据国务院【国发（1998）44 号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）16 号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。C: 根据国务院【国发（1998）45 号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）16 号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。D:根据国务院【国发（1998）44 号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）18 号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。4、工会经费可以为职

3、工办理互助保障的依据是什么？A: 根据中华全国总工会200718 号文件精神要求，有条件的基层工会也可以在工会经费中给予全额补助，工会经费独立管理的，从工会帐户中列支，工会经费由单位行政方面代管的，从代管科目中列支。B: 根据中华全国总工会200617 号文件精神要求，有条件的基层工会也可以在工会经费中给予全额补助，工会经费独立管理的，从工会帐户中列支，工会经费由单位行政方面代管的，从代管科目中列支。C: 根据中华全国总工会200717 号文件精神要求，有条件的基层工会也可以在工会经费中给予全额补助，工会经费独立管理的，从工会帐户中列支，工会经费由单位行政方面代管的，从代管科目中列支。D:根据中华全国总工会200618 号文件精神要求，有条件的基层工会也可以在工会经费中给予全额补助，工会经费独立管理的，从工会帐户中列支，工会经费由单位行政方面代管的，从代管科目中列支。5、互助保障和商业保险相比较，在给付上的优势不包括哪项？A:出险后互助保障的申请给付材料都是复印件B:出险后没有及时报案不用担心像商业保险无法申请给付，可以延伸至两年C:出险后互助保障申请材料不用审核D:手续简便，赔付金额

4、高。6、职工互助保障有什么特点不包括哪项?A:公益性,群众性B:互助性C:互济性D:单一性7、为什么参加职工互助保障计划缴费低？A: 工会职工互助互济保障性质是互助互济B: 工会职工互助互济保障性质是互助互济、互帮互助的C: 工会职工互助互济保障性质是公益性质的、不以盈利为目的D: 工会职工互助互济保障性质是互助互济、不以盈利为目的8、参加职工互助保障计划的好处中不包括（）？A:缴费低,赔付高B:可多次赔付C:赔付手续简便D:给付及时。9、会员对保障计划中有关内容发生争议，由哪里来裁定？A：由中国职工保险互助会专家委员会进行最终裁定B: 由中国人民法院裁定C: 由劳动争议调解委员会裁定D: 由劳动争议仲裁委员会裁定10、疾病类险种申请给付时，审批需要多长时间？A: 在申请给付材料齐全情况下，一般需要七到十个工作日。（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。）B: 在申请给付材料齐全情况下，一般需要五到七个工作日。（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。）C: 在申请给付材料齐全情况下，一般需要六到十个工作日。（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。）D: 在

5、申请给付材料齐全情况下，一般需要五到十个工作日。（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。）11、基层单位在为职工办理互助保障计划时，对参保人数有什么要求？（）A：全部在职职工的 80%，不足 100 人的单位必须 100%参加。B：全部在职职工的 70%，不足 100 人的单位必须 100%参加。C：全部在职职工的 80%，不足 80 人的单位必须 100%参加。D：全部在职职工的 70%，不足 80 人的单位必须 100%参加。12、男职工参加互助保障活动的条件是什么？（ ）A: 身体健康，能够正常参加工作，年龄在 16 至 60 周岁的在职职工。B: 身体健康，能够正常参加工作，年龄在 18 至 60 周岁的在职职工。C：身体健康，能够正常参加工作，年龄在 16 至 65 周岁的在职职工。D: 身体健康，能够正常参加工作，年龄在 18 至 65 周岁的在职职工。13、女职工参加互助保障活动的条件是什么？（ ）A: 身体健康，能够正常参加工作，年龄在 16 至 60 周岁的在职职工。B: 身体健康，能够正常参加工作，年龄在 18 至 60 周岁的在职职工。C：身体健康，能够

6、正常参加工作，年龄在 16 至 65 周岁的在职职工。D: 身体健康，能够正常参加工作，年龄在 18 至 65 周岁的在职职工。14、会员信息表格中要求提供 18 位第二代身份证号和（）？A: 17 位第二代身份证号B: 15 位第二代身份证号C: 10 位第二代身份证号D: 16 位第二代身份证号15、办理保障计划的正确流程是什么？A: 发送名单核对缴纳互助费确定保障计划费用领取计划书。B: 核对发送名单确定保障计划费用缴纳互助费领取计划书。C: 发送名单核对确定保障计划费用缴纳互助费领取计划书。D: 核对发送名单确定保障计划费用缴纳互助费领取计划书。16、在职女职工特殊疾病互助保障计划的互助费是多少？A: 40 元B: 36 元C: 30 元D: 80 元17、在职职工重大疾病互助保障计划的互助费是多少？A: 40 元B: 36 元C: 30 元D: 80 元18、在职职工住院津贴综合互助保障计划的互助费是多少？A: 40 元B: 36 元C: 30 元D: 80 元19、在职职工康乐综合互助保障计划的互助费是多少？A: 40 元B: 36 元C: 30 元D: 80 元20、在职

7、女职工特殊疾病互助保障计划的保障期限是多少？A:一年B: 二年C: 三年D:18 个月21、在职职工重大疾病互助保障计划的保障期限是多少？A:一年B: 二年C: 三年D:18 个月22、在职职工住院津贴综合互助保障计划的保障期限是多少？A:一年B: 二年C: 三年D:18 个月23、在职职工康乐综合互助保障计划的保障期限是多少？A:一年B: 二年C: 三年D:18 个月24、下类办理保障计划时不需要提供哪个资料？A:参保职工姓名、身份证号B:参保职工联系电话、地址C:单位工会主席姓名、经办人员姓名D:单位联系电话、单位地址25、下类办理赔付时不需要提供哪个资料？A:参保职工身份证复印件B:参保职工联系电话C:单位工会主席姓名D:代办人姓名、联系电话26、因为工作调动原因，一职工参加了两次在职职工住院医疗互助保障计划，当发生给付时，按几份赔付？A: 一份B: 二份C: 一份半D: 视情况而定27、在职职工重大疾病互助保障计划的免责观察期是多少天？A: 15 天B: 30 天C: 45 天D: 60 天28、在职女职工特殊疾病互助保障计划的免责观察期是多少天？A: 15 天B: 30 天C

8、: 45 天D: 60 天29、疾病类互助保障计划到期后，在多少天内续保无免责观察期？A: 15 天B: 30 天C: 45 天D: 60 天30、下面在职职工重大疾病互助保障计划所涵盖的一类重大疾病范围内不包括哪项？A:急性心肌梗塞；冠状动脉搭桥术；恶性肿瘤；B:终末期肾病；重要器官移植；白血病；C:第一期何杰金氏病；各种原位癌；除恶性黑色素瘤以外的各种皮肤癌D:良性脑肿瘤；晚期肝硬化；心脏瓣膜置换或修补术；瘫痪。31、下面 在职职工重大疾病互助保障计划 所涵盖的 二类重大疾病中不包括哪项 ？A:良性脑肿瘤放射治疗；严重烧烫伤；B:脑囊肿、脑寄生虫病、脑血管性疾病C:急性出血性坏死性胰腺炎；脑中风后遗症；D:双目失明；主动脉外科手术。32、下面在职女职工特殊疾病互助保障计划所涵盖的保障范围中 不包括哪项？A:原发性子宫颈癌；原发性输卵管恶性肿瘤；原发性子宫内膜癌B:绒毛膜癌；原发性乳腺癌；原发性外阴癌、阴道癌C:原发性子宫肉瘤；原发性卵巢癌D:子宫肌瘤；宫颈糜烂；宫颈炎33、重大疾病类互助保障计划与商业保险相比，优势中不包括哪项？A: 保障费用低,保障范围广B: 参加手续简便C：保障

9、时间长D: 给付及时快捷。34、在在职女职工特殊疾病互助保障计划中，会员在 60 天免责观察期内出险的，可以领取多少金额的慰问金？A: 一次性领取 1000 元慰问金。B: 一次性领取 500 元慰问金。C: 一次性领取 1500 元慰问金。D: 一次性领取 2000 元慰问金。35、在在职女职工特殊疾病互助保障计划中，会员在 60 天免责观察期后出险，可以领取多少金额的治疗互助金？A: 6000 元B: 8000 元C: 10000 元D: 12400 元36、在在职女职工特殊疾病互助保障计划中，会员在 60 天免责观察期后出险，可以领取多少金额的休养康复金？A:500 元B:1000 元C:1500 元D:2000 元。37、在在职女职工特殊疾病互助保障计划中，会员在 60 天免责观察期后出险，可以领取多少金额的住院补助？A: 一个月（满 30 天）600 元，最多可领取 6 个月，不足月（不满30 天）领取 300 元。B: 一个月（满 30 天）800 元，最多可领取 6 个月，不足月（不满30 天）领取 400 元。C: 一个月（满 30 天）800 元，最多可领取 8 个月，不足月（不满30 天）领取 400 元。D:一个月（满 30 天）600 元，最多可领取 8 个月，不足月（不满 30天）领取 300 元。38、参加在职职工重大疾病互助保障计划发生给付后，互助金的受领人是谁？A: 会员朋友领取B: 会员所在单位领取C: 会员本人领取D: 会员家属领取39、下面对意外伤害的范畴说法正确的是（）？A: 非疾病原因，非本意的、外来的、突然地使身体受到伤害B: 非疾病原因，非本意的、突然地使身体受到伤害C: 非疾病原因，非本意的、外来的使身体受到伤害D: 疾病原因，非本意的、外来的、突然地使身体受到伤害40、意外伤害申请给付时应提供的材料中不包括哪项（）？A: 保单复印件，身份证复印件B: 医院诊断证明和影像报告单复印件C: 住院清单复印件D: 住院缴费发票复印件41、会员患重大疾病或遭受意外伤害

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