15年精神一科总结[1][1]
25页1、精神一科2015年工作总结,2015年12月20日,尊敬的各位医院领导,各位科主任、护士长,大家下午好!现在,我代表精神一科做工作汇报。2015年是不平凡的一年,医院通过了等级医院评审检查工作,科室也在发展,取得了一些成绩,也存在一些不足。现将今年的工作总结如下,请大家审议 :,一、2015年工作回顾:,1、加强医德医风教育,加强医疗行风建设 在院领导的正确领导下,我科全体医护人员拥护党的领导,贯彻执行党的方针政策。认真组织传达医院的各项政策和制度,做到与医院保持高度一致。认真执行医疗行风建设“九不准”规定,科室医护人员无收受“红包”和药品回扣现象。廉洁行医,文明行医,得到家属和患者的一致好评,收到锦旗2面。,2、科室管理逐步规范科室成立了以科主任、护士长为组长、副组长的科室质量与安全管理小组,下设7个管理小组,制定了各小组的职责和任务,各尽其职,规范了科室管理。,3、医疗质量不断加强按照等级医院的要求,围绕质量、安全、服务、管理、绩效等关键环节,持续改进医疗质量。加强病历书写质量,督查书写的及时性、规范性及治疗计划的合理性、病情告知的有效性等情况。逐步规范临床路径管理,认真填写临床路
2、径管理的相关资料。,4、加强业务学习,提高服务水平科室全体人员积极参加医院组织的业务学习,组织全体医护人员在本科室开展业务学习讲座,注重基础知识、基本技能的学习,尤其对年轻医生,做到严格要求,严格管理。派出医护人员外出学习培训10多人次,开拓视野,了解行业新进展。,5、科研、教学、新技术方面坚持每周一大查房,查看近1周新入院的患者;坚持疑难病例讨论制度,对诊断不明确、难治性的患者进行科内讨论,明确诊断及治疗方案。认真严格做好教学工作,对带教老师作出带教要求,完成带教的目标任务,学生出科时给予考核考试。全年共带教红河卫校实习生10多人,带教红河学院的实习生9人,带教轮转医师2人。书写论文2篇上交医院学术委员会,申报新技术、新项目3项,申报科研课题1项。,6、科室管理适应医院发展要求,科室工作调整符合职工意愿2015年2月医院成立精神三科,根据医院政策调整,本科室部分工作人员发生变动。科室积极征询广大干部职工的意见,对奖励性绩效工资分配方案作了适当修改,实行医护分开核算,符合广大职工的要求。,7、创等工作取得满意成绩医院领导把我科定为创建三级甲等精神病医院的模板示范科室,科室全体员工在医院
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