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财务部目标考核

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  • 卖家[上传人]:xzh****18
  • 文档编号:33965992
  • 上传时间:2018-02-19
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    • 1、1财务公司工作目标责任书公司法人代表:部门责任人: 为顺利开展 XXXXX 年度各项工作,实现 XXXX 年总的经济目标和管理目标,公司法人代表 XXXX 与财务公司 负责人 XXXX 签订 XXXX年度目标责任书。其内容如下:部门负责人在董事长的领导下认真履行本部门职责,完成以下目标任务:1履行对公司财务的管理职能,制订出公司财务工作管理具体方案与操作细则。2履行公司出资人职责对各事业部、子公司的财务进行审计、审核。3指导并协助各部门、子公司建立财务方面的管理规章制度。4每月坚持对公司的各部门、子公司的财务状况进行一次分析,并向董事长提出书面的财务分析报告。对发现违反公司财务管理办法的事件进行及时指正。5制订出公司财务运行程序及制度,使公司财务管理工作有序进行。6每天把公司各项财务收支情况做出报表,及时传入董事长的内部办公网络系统。7要做到各项财务项目的资料明晰,董事长问及财务方面的工作时能“ 一口清”。8凡董事长对财务提出的意见,在当日内应做出落实情况的书面报告。9做好总公司、各部 门、子公司、个人存入 财务公司的资金及总公司、各事业部、子公司使用资金的调度工作,保证财务公司的正常

      2、运转,并按公司 2006 年的管理办法做好利息的清算工作,力争实现盈利。10认真研究党和国家有关税收优惠政策,创造财务效益。11做好财务协调工作,保证协调地、高效地运转。12在公司的财务工作中,要保证账目清晰,帐、物相符,能随时向公司提供及时、全面、准确的财务资料。13加强对财务人员的职业道德教育,不发生违反公司财务制度和有关法律法规的行为。14做好公司财务部的管理工作,建立和健全各项规章制度,保证资金安全。发现 安全隐患及时排除。16按时完成日、月、季、年的财务报表、财务预 算和财务结算。217在财务工作中要严格做好保密工作,严守公司的财务秘密与商业秘密,在 财务环节不能发生有损公司形像与整体利益的事。18、按照公司质量手册及原财务部工作手册的控制程序和要求,加强基础管理,内审不合格项不超过 2 项,年度质量管理体系外审复查不合格项不超过 1 项。19、每月将任务总公司投入各部门资金的目标任务、房租、水电费、品牌管理分摊费、社会统筹保险金等目标考核情况报送办公室。20树立全局观念,主动做好与公司各个部门、各个生产与销售环节的协调工作,并认真完成公司领导交办的其它任务。二、以上目标任务的执行情况将列入公司督查管理,部门负责人应分解目标任务到各个岗位并提出周、月、季、半年、年度计划,并与各岗位签订目标任务责任书。做到权责分明,执行有力,每人每天的工作都要清晰,要事事处处抓落实。三、每周五下午须将本周的主要业务工作情况及下周工作安排报告(书面)公司领导,不得虚报。四、要加强对本部门的管理,不得有违纪违法和损害公司利益的行为发生。公司法人代表(签字):部门责任人(签字): 二 00 六年 月 日

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