产假请假条范文九篇

1、范文一：产假请假条尊敬的 领导： 因本人即将临产，根据国家规定产假为 98 天、晚育 30 天，共计产假为 128 天，自即日起向 请产假。 特此请假，恳请批准! 申请人：年 月 日 附：法定产假期限 根据中华人民共和国劳动法中女职工特殊劳动保护条例第七条：女职工生育享受不少于 14 周（98 天）的产假，其中产前可以休假 2 周；难产的，增加产假 2 周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假 2 周。 省人口与计划生育条例第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假 30 天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。范文二：产假请假条 本人于_年_月_日的预产期，经医生建议，定于_年_月_日提前待产，特从_年_ 月_日开始请假，期限为_天，请领导予批准，谢谢! 申请人：年 月 日 范文三：产假请假条尊敬的领导： 本人已怀孕_个月，预产期在 _年_月_日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据女职工劳动保护特别规定第七条，特向领导申请休产假，请假

2、时间从_月_ 日至_月_日，共计_天。特此请假，恳请批准! 申请人：年 月 日 范文四：产假请假条（男女版）（女版）尊敬的领导： 本人由于有孕在身，预产期 月 日，现已近临产，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请 月 日正式休产假，预计从 月日 - 月 日，盼予以批准。申请人：年 月 日 （男版）尊敬的领导： 由于本人的妻子已近临产（预产期 月 日） ，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假 天 (从 年 月 日至 年 月日)。请领导批准为盼。 申请人：年 月 日 范文五：产假请假条尊敬的领导： 本人于 xx 年 xx 月 xx 日的预产期，特从 xx 年 xx 月 xx 日开始请假，根据国家和公司相关规定，产假为 98 天，剖宫产增加产假 14 天，实行晚婚晚育增加 30 天，在产假期间领取 独生子女父母光荣证另增加产假 30 天，外加 5 天年休假，正常情况共计休假 163 天（xx月 xx 日至 xx 月

3、xx 日） ，剖宫产共计休假 177 天 （xx 月 xx 日至 xx月 xx 日） ，特此请假，恳请批准! 申请人：年 月 日 附：法定产假期限 1、根据中华人民共和国劳动法中女职工特殊劳动保护条例第七条：女职工生育享受不少于 14 周（98 天）的产假，其中产前可以休假 2 周；难产的，增加产假 2 周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假 2 周。 2、根据女职工特殊权益保护专项集体合同第十二条：女职工法定产假按国家新出台的相关规定执行，其中产前假 15 天，难产的增加产假 15 天；实行晚育的，增加 30 天，同时给男方护理假 10 天；在产假期间领取独生子女父母光荣证 的，另增加产假 30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天。 （产假 98 天是包括双休日和国定假日，晚育假 30 天是包括双休日，但不包括国定假日） 3、根据公司第六轮集体合同第十六条：公司执行国家规定的带薪年休假制度。职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计

4、入年休假的假期。范文六：产假请假条本人于 xx 年_月_日的预产期，经医生建议，定于 xx 年_ 月_日提前待产，特从 xx 年_ 月_ 日开始请假，期限为 _天，请领导予批准，谢谢！ 申请人： 年 月 日 范文七：教师产假请假条范文 续休产假请假条xx(单位或处室) 领导: 因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于 xx 月 xx 日起申请续休产假,为期 天. 尊敬的学校领导： 因本人有孕在身，预产期 11 月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为 4 个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 尊敬的学校领导： 我因怀孕已有 时间( 医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来 月 日)，请准予批准为盼! 申请人： 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个

5、月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。 范文八：产假请假条尊敬的学校领导： 因本人即将临产，根据国家产假相关规定单胎顺产者，给予产假 98 天，其中产前休息 15 天，产后休息 83 天；已婚妇女 24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假 30 天；难产( 剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假 15 天；实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。总共为 158 天（未含难产假 15 天） 。拟请假的具体时间为 年 月 日至 年 月 日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾！ 特此请假，恳望批准! 申请人：年 月 日 附：国家产假相关规定 国家产假相关规定 1、XXXX 年的女职工劳动保护特别规定 第七条 女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。 2、XXXX 年XXXX 省人口与计划生育条例 第三十三条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假 20 天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假 30 天，给予男方护理假 15 天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。 3、 XXXX 省中华人民共和国母婴保健法 实施办法（2002 年修订） 第二十四条 推行母乳喂养。医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。各单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，并为女职工哺乳提供条件。 范文九：产假请假条尊敬的领导： 因本人有孕在身，预产期为年月日（农历） ，现需提前回家休息待产。根据湖北省人口与计划生育条例相关规定，法定产假为 90 天，晚育产妇增加产假 30 天，剖腹及难产增加产假 15天。本人已符合国家晚婚晚育规定，且因身体原因需剖腹生产，特申请产假五个月，时间为年月日至年月日（期间有法定假期春节 7 天，清明节 3 天，劳动节 3 天） 。 请领导批准为谢。申请人：年 月 日

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