八渡瑶族乡成人技术学校制度
6页1、八渡瑶族乡成人文化技术学校管理制度(已修改)为了适应新形势的发展,规范成人文化技术学校的管理,提高办学效益,为我乡加工和种养殖业培训更多实用型技术人才,全面发展我乡经济,提升学校办学品位,经八渡瑶族乡党委、政府研究决定,特制订如下管理章程。一、组织机构1、管理机构名誉校 长:林正丰,校长:赵礼副校长:郭重希、黄城(常务副校长) 、潘正福、赵有亮管理人员:黄世杰、农万雄、黄筱、农志权下设办公室:由黄筱同志任办公室主任办公室人员:罗桂芬、林秀芬、2、兼任教师黄城、黄筱、卢敏德、陈国政、姚建城、明光灿、覃生朝、姚茂燕二、工作职责(一) 、校长职责1、校长主管学校全面工作。2、定期组织管理人员开会,收集和处理农校有关事宜。3、定期检查分管领导的工作落实情况,确定工作汇报日。4、督促各单位、各部门对学校的通力配合并予以政策、经费上的扶持。5、及时在乡党政会议上解决和处理学校建设中的重大问题。(二)常务副校长职责1、主持成技校日常工作,制定并实施本乡成人文化技术学校中长期发展规划和年度工作计划。2、贯彻执行上级办学方针、政策、法规,积极稳妥地推进教学、培训改革,按成技校培训规划办学,确保培训质量,
2、努力培养我乡农村急需的实用技术人才。3、落实管理章程和岗位责任制,督促部门工作人员全面完成各项工作任务,聘请辅导教师。4、领导和组织农成技校各种教学和培训工作,按计划定期举办培训班,正确指导教师进行教学和培训改革,努力提高办学质量。5、领导总务后勤工作,贯彻勤俭办学原则,坚持总务、后勤工作为办学服务的方向,关心教师、学员生活,保护教师、学员健康,严格管理校产和财务。6、努力争取社会各方面对成技校工作的支持、协作,提升办学品位。7、定期向校长汇报成技校工作,提交农成技校办学和基本建设中急需要解决的事宜。8、负责教师考核考评工作,全面落实岗位责任制。9、具体联系安排学员就业工作,让学员学以致用,获效益。(三) 、教务主任岗位职责在校长和常务副校长的领导下,负责学校的教学,教务、培训等方面的具体工作,协助校长贯彻执行上级成技校的办学方针,按成技校培训规划和本地实用型技术人才的需要办学,全面完成教学和培训任务,协助校长制订和实施学校的培训计划,并定期总结。1、全面了解教师的思想和教学业务水平,分配安排教学任务,负责编排作息时间表,课程安排表。2、检查教师备课和教学情况,负责实习、实验安排,学员
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