研发与创新成果产权管理实施办法
5页1、1研发与创新成果产权管理实施办法一、 目的:为规范公司研发与创新成果产权及应用管理,夯实基础工作,明确各方责任,实现责权利有机结合与统一,根据国家有关知识产权保护的各项方针、政策和法律、法规,结合企业实际,特制定本办法。二、 适用范围:企业内部各组织单元以及与公司生产、经营、管理、发展有关的外联协作单位、科学研究机构、企业法人、社会团体以及自然人等。三、 内容:1、概念释义:本细则中所述研发与创新成果主要指研发、创新主体通过各种方式、渠道自行或合作研发、创造、获得的对本企业而言具有新颖性、创造性和实用性的各类技术、成果、方案、方法等, 其 产 权 内 容 主 要 包 括 专 利 、 著 作 权 、 商 业信 息 、 技 术 秘 密 、 软 件 、 资 料 等 。2、权属界定:(1)职务性研发或创新成果,其权属归公司或公司授权人所有,主要类型包括: 由公司组织人力、物力和财力主导开发所取得的研发与创新成果; 由政府、社会团体、非营利机构出资或资助以公司名义负责完成的研发和创新成果; 受外界委托由公司统筹承担、组织并依照合约约定权属全部或部分归公司所有的研发与创新成果; 利用公司资源完成或
2、辅助完成的与职务有连带关系的研发与创新成果。(2)非职务性研发或创新成果,其权属归承担者所有。但承担者属于公司内部2员工的,为确认其履职期间未利用公司资源、上班时间或既有成果、信息等,研发或创新完成后,应提供足够证明以书面形式报公司审核确认,必要时,应知会具体研发或创新过程。公司在接到报审资料之日起 6 个月内经调查核实确非职务性成果时,应向报审人回复,超过 6 个月未予回复,则视同认可该成果为非职务性成果,不得提出权属要求。承担者未按规定向公司提交确认申请和足够证明者,其于公司履职期间所有研发与创新成果均视为职务性成果。(3)由公司与无隶属关系主体(含组织和个人)合作完成的研发或创新成果,按个体协议规定划分权属份额。(4)非公司主导、参与、投资、协作、辅助完成的研发或创新成果,权属与公司无关,但经转让或买断获得的成果,权属归公司所有。3、专利的申请与管理:专利属于知识产权重要内容,具有一定的商业价值,公司鼓励并大力支持研发与创新成果专利化,并按如下原则实施管理:(1) 权属归公司所有的研发和创新成果,其专利申请由公司统筹办理,未经公司授权,任何人不得擅自处理相关事项。凡以公司名义申报
3、且权属归公司所有的专利,费用由公司承担,(2) 由公司与外部组织或个人合作研发或共同出资申请的专利,根据个体协议明确各自的责任、权利、义务和费用分担等事项。(3) 由公司外部组织或个人以非职务名义获取,且权属与公司无关的研发与创新成果,其专利申请办理与费用承担自行负责,公司不予干预。依照协议约定,权属整体或部分归公司所有的专利,按照协议约定确定各自的责任、权利与费用分担方式。(4) 专利申请批准前,为确保研发和创新成果的新颖性,任何人不得对外泄3露相关内容与信息,同时应采取严格周全的保密措施。4、成果的管理与维护:(1)权属整体或部分归公司所有的各类研发或创新成果,未经公司书面同意,任何人不得对外披露其具体内容和信息,更不得将其应用于自己或第三方与公司利益无关的任何事项及载体(本实施细则之外另有规定的按规定执行) ,否则,公司有权追究其经济、行政或法律责任。(2)本细则规定范围内的研发或创新成果,除另有协约约定之外,创立方享有一定条件下的署名权,但成果权属不发生任何变化。创立人如因学术需要拟对外发布相关信息(不涉及秘密事项)时,必须征得公司书面同意,并保证不对产权保护产生影响,更不涉及
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