创建廉政文化示范点材料.docx

为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划创建廉政文化示范点材料　　弘扬廉政文化构建和谐**　　市级廉政文化示范点汇报材料　　XX年9月10日　　近年来，市局始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以创建廉政文化“六进”示范单位为契机，紧密结合行业自身实际，积极开展廉政文化进机关活动，大力营造“以廉为荣、以贪为耻、和谐向上”的廉政文化氛围坚持以人为本，全员参与，着力在加强组织领导、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行积极探索，真正把廉政文化建设作为企业发展的助推器，努力打造一个廉政廉洁的思想环境、和睦和谐的人文环境、勤政优政的工作环境，塑造责任**、诚信**、和谐**的良好行业形象　　一、强化组织领导，落实两个到位　　廉政文化建设和廉政教育是一项长期性的系统工程，重在建设，贵在教育我们着重从廉政文化建设和廉政教育的组织领导入手，逐步完善组织领导机制，做到思想上重视、认识到位，组织上保障，经费到位　　1、思想上重视，认识到位市局领导班子高度重　　视廉政文化建设和廉政教育工作，充分认识廉政文化建设的深远意义和廉政教育的重要作用，明确要求把廉政文化建设和廉政教育工作纳入精神文明建设的总体规划，与业务工作同部署、同落实。

市局成立了由局长经理、党组书记任组长，班子其他成员任副组长，机关各科室负责人为成员的“廉政文化进机关活动领导小组”，制定了《廉政文化进机关活动方案》，明确廉政文化进机关的指导思想、目标任务和工作措施，按照“有健全的组织和制度、规划，有活动场所和设施，有丰富多彩的廉政文化活，有本部门的工作特色”的廉政文化进机关活动目标要求，稳步推进廉政文化建设的深入开展工作中，市局领导率先垂范，亲自研究部署廉政文化建设和廉政教育工作、亲自参与廉政文化和廉政教育活动在领导的示范带动下，各单位各部门领导干部十分重视廉政文化建设和廉政教育工作，精心组织、积极参与、狠抓落实，从而为廉政文化建设和廉政教育的深入开展提供了思想保障机制　　2、组织上保障，经费到位组织保障是推进廉政文化建设和廉政教育的关键为确保廉政文化建设和廉政教育各项活动的顺利进行，市局每年始终把廉政文化建设和廉政教育列入重要议事日程，在经费投入方面给予倾斜市局党组多次召开专题会议听取纪检监察部门关于廉政文化进机关活动情况的汇报，在财力、物力、人力上给予大力支持，保证了创建工作的顺　　利开展市局开展了廉政书画展、廉政摄影、廉政文艺晚会等内容丰富、形式多样的廉政文化活动，创办了网上党校、廉政之窗、廉政长廊等廉政教育窗口，邀请了纪委、检察院等相关部门领导开展一系列廉政讲座活动。

为我局党员干部分析当前党风廉政建设和反腐败工作面临的形势，并以众多的案例贯穿其中，剖析其原因，提出预防举措，强调源头治理和领导干部干部如何过好““权力关、金钱关、美色关、人情关、心态关”，算好人生“七笔帐”　　二、注重全员教育，创新活动载体　　结合行业工作实际，狠抓党员干部的思想教育，创新活动载体，重视抓好廉政教育阵地建设，积极探索针对性强、效果理想的廉政文化建设和学习教育模式，形成干部勤奋好学、风清气正的新风气　　1、“**课堂”求实效XX年7月，“**课堂”第一课正式开课，市局局长经理、党组书记****同志亲自上台授课，讲授《党员干部必须以身作则》，市局副局长、纪检组长***同志上台讲授《廉洁执法123》邀请中央党校教授走进“**课堂”，充实丰富“**课堂”的内涵充分利用“**课堂”这个形式，组织干部员工学习理论，学习法律法规和单位的规章制度，学习廉政建设方面的典型，做到理论联系实际，并坚持学前有备课，学中有记录，学后有检查，确保了学习效果全系统干部职工学习的自觉性明　　显增强，“要我学”变成了“我要学”，读书学习蔚然成风通过学习，干部职工的综合素质和廉洁自律意识得到明显提高，在做人、做事和廉洁自律方面有了更深的认识。

　　2、“文化活动”造氛围把廉政文化建设同日常工作紧密结合，多种模式并用，形成对干部员工经常性的廉政教育新格局运用简报、内刊、纪检监察网、廉政之窗等媒体，利用宣传栏、橱窗、网上党校、信息平台等阵地，扩大廉政教育的覆盖面和影响力丰富廉政教育载体，依托警示教育思廉、依托短信送廉、依托组织建设督廉、依托典型引路学廉、依托群团力量倡廉，增强廉政教育的渗透力、亲和力、吸引力和感染力结合企业文化中心建设，进一步深化廉政文化建设，推动廉政文化入耳、入脑、入心，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，不断取得廉政文化建设新成效近三年来，市县局相继举办了春节迎新晚会、春季趣味运动会、花果山登山节等活动，组织了廉政短信、廉政演讲、廉政书画比赛等活动　　3、“榜样作用”作表率市局党组强调“榜样”二字，三年来，在系统班子、部门、基层三个层面上树立了新风市局党组庄严承诺，要求别人做到的自己首先做到；要求别人不做的自己带头不做；党组成员在市局网站发布廉洁自律承诺书，承诺在阳光下工作，在和谐中发展，努力营造想干事、敢干事、能干事、干成事的良好环境庄严的一诺刹时凝聚了全系统干部职工的　　心　　4、“检企共建”助预防XX年以来，市局和市检察院启动了检企共建，开展联合预防职务犯罪活动，并以此全面促进全市**党风、行风建设，推进“阳光**、廉洁**”工程。

市局新一届党组上任以来，继续加强检企共建预防职务犯罪活动近三年来，市县局邀请检察院领导作廉洁教育专题报告8次，受教育近900人次，助推廉洁之花在系统内处处盛开，从源头上铲除了滋生腐败的土壤通过共建，使**的法制教育、警示教育实现经常化，在全市**员工队伍中形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚　　5、“警示教育”触灵魂加强正反两方面教育，市县局领导班子带头加强对“两个条例”、《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规和党纪条规的学习，邀请市、县纪委领导作廉政报告，进一步引导干部员工深化认识，提高觉悟同时，每年从市纪委购买《廉政中国》等警示教育片，定期组织干部员工收看《行政不作为乱作为警示录》《大要案聚焦》、《两面人生》等廉政警示教育专题片，接受教育，产生心灵的震撼许多员工发自肺腑地说“清贫不可怕，自由最重要，我们要好好珍惜现在的工作岗位”　　三、完善廉政制度，构筑防火体系　　紧紧围绕党风廉政建设工作的实际,着眼于反腐倡廉工作面　　推进廉政文化建设深化反腐倡廉工作　　——sssss廉政文化建设示范点汇报材料　　近年来，sssss按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，结合sssss工作实际，积极开展廉政文化建设，在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了有益地探索和实践，推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展。

我们的主要做法是：　　一、领导重视，增强廉政文化建设的主导性　　sssss始终坚持把廉政文化建设作为党风廉政建设的一项重要内容来抓制定了廉政文化建设规划，明确了目标、任务和具体措施按照“统筹规划、跟踪检查”的原则，稳步推进廉政文化建设党员领导干部以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者，把廉政文化建设融入sssss工作的全过程局领导班子经常下基层调研指导工作，及时召开廉政文化建设工作会议，总结经验，研究解决廉政文化建设中的具体问题同时，抓好廉政教育基地建设，利用宣传厨窗、展版等载体，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围　　二、强化教育，增强廉政文化建设的针对性　　在廉政文化建设活动中，我局注重党员干部的思想教育，用反腐倡廉的法律法规约束人，用职务犯罪的典型案件警示人，用勤政廉洁的模范事迹鼓励人　　一是完善学习教育机制建立和完善“集中学习日”、“三会一课”等制度采取个人自学与集中学习、专题和会议研讨相结合等方式，组织干部职工学习党风廉政建设的有关文件、会议精神深入开展理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪、政纪和法纪教育，并以先进模范为示范，以身边的腐败案件为警示，增强了干部职工的廉洁自律意识。

　　二是突出廉政教育内容重点抓好以《廉政准则》为重点的党纪条规教育，从政道德修养教育，使广大sssss党员干部牢固树立正确的政绩观和价值观，提高廉洁从政的能力和品质　　三是创新廉政教育载体结合sssss工作特点，定期确定一个教育主题，利用座谈会、研讨会、知识竞赛、收看警示片、交流读书心得等载体开展廉政文化活动，使干部职工在参与实践的过程中受到感染、熏陶和教育，切实做到廉洁奉公、遵纪守法，把廉政建设引向深入　　三、完善制度，增强廉政文化建设的长效性　　我们从“人、财、物”等关键环节入手，把廉政文化的内涵与岗位规章制度有机融合，从制度上规范和约束领导干部的从政行为，形成了特色鲜明的sssss行业廉政文化　　一是完善内部议事和决策程序不断完善议事规则和决策程序，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等，由局联席会研究决定　　二是完善用人制度完善干部测评、民主推荐、考察预告等制度，严格按民主推荐、民主测评、择优录取等程序公开选拔领导干部，把公道正派的要求体现到察人、选人、用人的全过程，真正把成绩突出、群众公认的优秀人才选拨到领导岗位　　三是完善责任制度年初，局领导班子成员与分管各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确各部门廉政责任。

各负其责，形成相互推动、相互促进、相互提高的联动效应，增强廉政文化建设的合力　　四是完善内外监督制度完善领导干部民主生活会制度，开展领导干部年度述职述廉、民主评议和干部考核工作，充分发挥内部相互监督的作用同时，推行政务公开，干部职工佩戴工作牌，接收群众和社会监督，切实加强对sssss干部的事前、事中、事后监督　　四、突出重点，增强廉政文化建设的群众性　　我局坚持把廉政文化建设与改进工作作风、提高机关效能相结合，以“建一流队伍、创一流业绩”为工作着力点，以打造“人民满意sssss”为目标，通过抓项目促活动，抓机关带基层，吸引全体干部职工广泛参与　　一是开展活动倡廉坚持“抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育活动”，将宣传教育主题通过趣味性、艺术性的活动方式吸引职工先后组织开展了《党风廉政教育知识》答题活动、以廉政文化为主题内容的硬笔书法活动、“读好书、强素质”读书学习活动、廉政杯羽毛球比　　赛活动，通过多种活动的开展，丰富了廉政文化进机关活动的内容和形式,促进了机关党组织党风廉政建设,同时也大大增强了机关党员干部廉洁自律意识　　二是树立典型导廉一方面重视正面教育，认真学习先进典型的经验和事迹，强化榜样的力量；另一方面，用反面典型案例进行警示教育，集中组织收看反腐倡廉电教片，使大家引以为戒，吸取教训，自觉抵制贪图享乐的思想和行为。

　　三是辐射家庭助廉充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，建立家庭监督互助机制，构筑家庭廉政防线通过召开“廉内助”座谈会、向sssss党员干部家属发出倡议书，使干部家属自觉做好“廉政之家”的守门员，营造一个廉洁向上的家庭氛围　　我局的廉政文化建设工作虽然取得了成效，积累了一些经验，但对照上级的要求还有一定差距，需要我们在今后的工作中不断加以研究和改进我们将进一步理清思路，统筹谋划，积极探索，努力将sssss廉政文化建设工作提升到一个新的台阶，为推进sssss事业又好又快地发展作出更大的贡献　　克拉玛依区sssss　　二〇一一年十一月十四日　　——工农路街道长通社区廉政文化建设示范点申报材料　　工农路街道长通社区位于白银市城乡结合部的西北角,面积约平方公里,现有居民2696户,6276人驻有白银有色长通公司,白银市。